สงครามการทำงาน: WFH ปะทะ เข้าออฟฟิศ
ในขณะที่พนักงานยังคงโหยหาความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) แต่ฝั่งนายจ้างกลับต้องการให้พนักงานกลับเข้าไปทำงานที่สำนักงาน งานวิจัยชิ้นใหม่จากมหาวิทยาลัยไอโอวา (University of Iowa) จึงได้เข้ามาหาคำตอบในประเด็นนี้
ทางออกที่ลงตัวด้วยการทำงานแบบผสมผสาน
ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่า การทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid Work) อาจเป็นทางออกที่ประนีประนอมและมีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับทั้งสองฝ่าย
